O2 Projecten ondersteunt bedrijven en instellingen door de inzet van ervaren consultants en projectmanagers. Mensen die stuk voor stuk hun sporen in het werkveld hebben verdiend. Met een “cool head, warm hart” en een aanpak gericht op resultaat. Resultaat voor alle stakeholders, zowel mens als organisatie.

Werkwijze

In de filosofie van O2 Projecten zijn opdrachten leuk, leerzaam en lonend. En ook precies in die volgorde. Altijd zoeken we de uitdaging, doen we voortdurend nieuwe dingen in onbekende organisaties. Natuurlijk komen we met een schat aan ervaringen uit eerdere projecten. Samenwerken met O2 Projecten begint altijd met een goed gesprek, waarin we vaststellen wat uw wensen zijn, welke mogelijkheden, en welke limieten er bestaan. Vervolgens bepalen we samen welke invulling daar het beste bij past. Wij kunnen vanuit een breed netwerk bijna iedere rol invullen, en als zodanig ook de regie voeren, indien wij niet zelf de uitvoering van de opdracht doen. Ontzorgen noemen we dat.

Volgens recent onderzoek is de kern van goed interim management meesterschap. Meester in de aanpak van de opdracht en situatie, meesterschap als mens, en meester op het gebied van de inhoud.

Een theoretisch kenmerk van een project is dat het een begin en een eind heeft. Zoals we weten is de praktijk op dat punt veel weerbarstiger. Projecten lopen uit budget en planning, veranderen.

Organisaties opereren meestal niet vanuit een status quo. Aanpassing is voortdurend nodig om aan te sluiten bij de omgeving of om de plek binnen de markt te behouden.

Adviseren op strategisch en tactisch niveau, organisaties helpen om hun koers te bepalen of deze bij te stellen. O2 Projecten beschikt over de juiste expertise voor het gehele management.

Werken aan positieve verandering. Dat is wat je met coaching wil bereiken. Spiegelen, reflecteren, het bieden van handvatten om de volgende stap in de ontwikkeling te kunnen zetten.